Coaching und Beratung, Counseling

Coaching für Frauen

Karriereberatung, Bewerbungssituation, Konfliktsituationen, Übergangsphasen für Frauen

Karriereberatung, Bewerbungssituation, Konfliktsituationen, Übergangsphasen

• Fordern und durchsetzen
• Selbstsicherheit
• Präsentation und Durchsetzung
• Entscheidungsfähigkeiten
• Kommunikationsförderung
• Konfliktbewältigung und Stärkung von Konfliktfähigkeit
• Führungs- und Teamfähigkeiten
• Zielfindung und Motivationsförderung
• Unterstützung bei positiver Neuorientierung
• Positiver Umgang mit sich selbst und anderen
• Rückmeldungen über Verhalten und Wirkung auf andere
• Bewerbungsunterlagen - Bewerbungsgespräch
• Zeit- und Arbeitsstruktur

Marianne Gühlcke,
Diplomvolkswirtin, Pädagogisch-therapeutische Beraterin (Counselor grad., Methodenschwerpunkt Gestalttherapie),

Berufsverband für Beratung, Pädagogik und Psychotherapie e.V. – BVPPT, Mediatorin

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Voraussetzungen für einen Coach

Persönliche Kriterien:

Physische und psychische Belastbarkeit, ganzheitliche Beobachtungs- und Wahrnehmungsfähigkeit, analytisches und strategisches sowie vernetztes und laterales Denken, Ideenreichtum, Verantwortungsbereitschaft, authentisches Verhalten, Sensibilität, gereifte Persönlichkeit

Soziale Kriterien:

Soziale Kompetenz, Konfliktbereitschaft und -bearbeitungsfähigkeit, Wertschätzung, Zuwendungsfähigkeit

Fachliche Kriterien:

Psychologisches Know-how, betriebswirtschaftliches, juristische und organisatorische Kenntnisse, Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalmanagement und -entwicklung.